2023-06-06 17:02發(fā)布
你好: 根據(jù)勞動(dòng)合同法: 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)...
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資,最多11個(gè)月,并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
可以要求單位補(bǔ)簽無(wú)固定期合同(入職超過(guò)一年沒(méi)書面勞動(dòng)合同,視為無(wú)固定期合同) 如果單位有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況,通知單位辭職的,可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確...
您好: 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定,既然你們雙方已經(jīng)達(dá)成了賠償協(xié)議,則對(duì)方就應(yīng)該按照協(xié)議來(lái)履行的。在對(duì)方逾期不履行的情況下,則你可以起訴到對(duì)方戶籍所在地的法院。到時(shí)你可以寫一份起訴狀,說(shuō)明您的訴訟要求和事實(shí)理由,再將該份協(xié)議作為證據(jù)提供...
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同開除員工需要支付補(bǔ)償金?! ? 自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資?! ? 自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同,用人單...
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法主要有: 1.試用期只有一個(gè)月,在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同不違法; 2.試用期大于一個(gè)月,不簽勞動(dòng)合同屬于違反《勞動(dòng)合同法》; 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立...
逾期不簽合同開發(fā)商會(huì)沒(méi)收定金嗎?-逾期不簽合同開發(fā)商會(huì)沒(méi)收定金嗎合法嗎 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,建筑行業(yè)也逐漸壯大。開發(fā)作為建筑行業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),越來(lái)越多的開發(fā)商將資金投入到房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中。然而,在開發(fā)過(guò)程中,由于各種原因,開發(fā)商和購(gòu)房者...
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