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2023-06-06 13:56發(fā)布
一、單位如何為員工繳納社保？1、開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。2、增員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中。...
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會保險(xiǎn)，等到試用期過后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交...
一、根據(jù)規(guī)定員工工傷保險(xiǎn)怎么買?工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)按單位申報(bào)的社保繳費(fèi)總額，一般繳費(fèi)比例在0.5-2%之間，單位行業(yè)不同、出險(xiǎn)率不同，繳費(fèi)比例不同，具體比例當(dāng)?shù)厣绫＞趾硕?。這個(gè)是單位繳費(fèi)，不會計(jì)算到職工個(gè)人《社會保險(xiǎn)法》第三十三條...
不可以。 我國《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。該規(guī)定屬于國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，對于員工來說，既是權(quán)利也是義務(wù)，是不允許通過個(gè)人約定改變的，否則該約定視為無效。 社保是國家強(qiáng)制要求的。企業(yè)必須...
員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，如果不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同對用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動(dòng)...
員工三險(xiǎn)指什么 員工三險(xiǎn)指什么？上份工作辭職的那一刻到離職之前，員工都有什么權(quán)利？上司看員工不順眼怎么辦？怎么跟員工討價(jià)還價(jià)？ｎｏ．１招聘的時(shí)候不給員工繳納社保很多企業(yè)總是想方設(shè)法的要把員工招進(jìn)來，這個(gè)時(shí)候企業(yè)往往會壓低薪資水平，...
交通事故無責(zé)任怎么賠償 交通事故無責(zé)任怎么賠償，通常有兩種方式，分別是按傷殘賠償規(guī)定定殘和按醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)賠償規(guī)定定殘。定殘是指事故雙方已經(jīng)協(xié)商達(dá)成補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，且該標(biāo)準(zhǔn)要求保險(xiǎn)公司必須理賠，但保險(xiǎn)公司拒絕賠償后，定殘的方式，即按照傷...
案例分析：2014年5月，某銀行與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)輸出合同，合同約定，勞務(wù)公司向某市銀行派遣輸出一批勞務(wù)人員，該批勞務(wù)人員也包括林某在內(nèi)，期限一年，工資由勞務(wù)公司發(fā)放或由銀行支行代發(fā)，勞務(wù)公司為林某辦理基本保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等)。...
你好，工傷保險(xiǎn)是在確定為工傷情況下實(shí)施的。單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果不簽訂，公司首先要受到行政處罰的。工傷保險(xiǎn)是公司必須給勞動(dòng)者上的保險(xiǎn)之一，不上工傷保險(xiǎn)，單位必須補(bǔ)繳并且受到行政處罰。 本例中，如果員工沒有工傷保險(xiǎn)，受工傷后，費(fèi)用...
【審判規(guī)則】 用人單位的工作人員在執(zhí)行職務(wù)期間對本單位其他工作人員造成人身傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。對于用人單位以外的第三人對用人單位的工作人員造成人身損害的，勞動(dòng)者或其近親屬有權(quán)請求第三人承擔(dān)民...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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企業(yè)應(yīng)該知道員工入職需要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)
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員工工傷保險(xiǎn)(給工人買工傷保險(xiǎn))
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同一單位兩員工執(zhí)行職務(wù)，一員工執(zhí)行職務(wù)行為造成另一工作人員人身損害的責(zé)任認(rèn)定
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