2023-06-06 17:01發(fā)布
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發(fā)工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日，某公司有4名員工提出離職申請，公司告知急辭需扣除當月工資的50%，員工表示知曉并同意后，公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示，對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
你好 沒有規(guī)定應(yīng)當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應(yīng)當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
我是律師，就你所述，只要不欠你工資，直接走人就是了。 ...
如果公司比較正規(guī)，離職有一些手續(xù)，當天走的可能不大
你自己主動辭職，那是算的。一般懷孕廠里不能開除，所以如果你打算主動辭職，公司都比較好說話的，有些公司不一定會按普通人急辭職一樣扣你錢。
2019年1月1日起，納稅人計算個稅應(yīng)納稅所得額時，在5000元基本減除費用扣除和三險一金等專項扣除外，還可以享受子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金，以及贍養(yǎng)老人等6項專項附加扣除。那么，6項專項附加扣除到底怎么扣呢？稅務(wù)...
最新工資扣稅標準是怎樣的現(xiàn)在徹底拋棄以往的三千五百元的納稅標準了，現(xiàn)在已經(jīng)開始實施新的納稅起點了，即五千。具體如下：1、全月應(yīng)納稅所得額=稅前收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。2、繳稅=全...
應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。 注：新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。 新個稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年...
定了！新添一項專項附加扣除！國家剛宣布！即日起，個稅最新最全的扣繳、計算和申報都按這個來！1官宣！個稅降了！國家剛宣布！劃重點?。?！1、納稅人照護3歲以下嬰幼兒子女的相關(guān)支出，按照每個嬰幼兒每月1000元的標準定額扣除。2、父母可以選擇由其...
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“急辭”員工扣一半工資? 協(xié)商一致就有效
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急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
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