国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        工作4年了沒買社保,沒簽合同,辭職了有補償嗎

        2023-06-06 16:58發(fā)布

        工作4年了沒買社保,沒簽合同,辭職了有補償嗎
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        1條回答
        周天宇
        1樓-- · 2023-06-06 17:26
        可以向勞動仲裁委申請確認(rèn)勞動關(guān)系,并要求補償

        相關(guān)知識

          公司沒買社??梢愿娴椒ㄔ簡?員工告公司不交社保,法院會怎么判)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:02

          仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責(zé)任,當(dāng)然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...

          沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:08

          以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考??! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...

          沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走有工資嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:13

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          主動辭職但沒簽過勞動合同(主動辭職但沒簽過勞動合同勞動者能得到賠償嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:08

          公司未簽勞動合同,勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。   用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)...

          沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走,沒寫書面)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:14

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁(去勞動仲裁沒有勞動合同怎么辦)

          來源:精選知識 時間:2022-03-15 21:25

          只要有相關(guān)證據(jù),申請勞動仲裁完全可以勝訴,并且勞動仲裁是免費的,可以不請律師自己處理?! ?1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。   2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙...

          沒簽合同辭職幾天能走(試用期還沒簽合同辭職幾天能走)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:10

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎(還沒簽勞動辭職要不要提前一個月)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:29

          一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...

          沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎(沒有簽合同需要提前一個月辭職嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-03-03 03:46

          一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...

          沒簽勞動合同怎么仲裁(沒簽勞動合同可以申請仲裁嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:31

          勞動爭議完全可以自己處理,無需請律師,我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我!   1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同; 2、因為單位違法在先,你書面提出離...