公司的員工駕駛本公司的汽車，進行外出辦公時，不幸遇到交通事故的，應當由公司來承擔其員工在交通事故中所產(chǎn)生的損失和賠償以及事后的法律責任。同時，如果公司員工駕駛公司汽車外出務工時受傷的，那么這種受傷就屬于工傷。此時，公司應當要按照規(guī)定對這位受傷的員工進行工傷賠償?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。