2023-06-06 10:53發(fā)布
個人取得年終獎金應(yīng)單獨(dú)按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法： 方法一：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅...
14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發(fā)14個月的工資。一年結(jié)束后會額外多發(fā)2個月工資作為福利薪資又稱為年終（大部分企業(yè)的具體發(fā)放情況與薪酬制度有關(guān)），稱之為14月薪資制。 當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年，公司多發(fā)2個月的薪水作為獎勵...
個人工資薪金所得納稅籌劃技巧 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。它要按照九級累進(jìn)稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人...
作為工商階層的人來說，每年最開心的應(yīng)該就是年終獎了，年終獎是指在每年的末端，公司根據(jù)每位員工的表現(xiàn)給予員工一定的獎勵。但是，我們有所不知的是，年終獎是要扣稅之后再發(fā)給員工的，因此，我們拿到手里的年終獎應(yīng)該是扣稅之后的錢，那么，年終獎扣稅計算...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動法，就是八個字：六個全額，八個半包干，我國《勞動法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動者每月至少有一個工作日（８：００—２１：...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
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