2023-06-06 15:36發(fā)布
可以貸款買房天津車輛指標(biāo)到期傳染病還辦不了么能延期嗎？這個(gè)你最好還是提前咨詢一下當(dāng)?shù)氐能嚬芩?，問清楚具體的政策，或者可以申請(qǐng)一下等等。我在天津干活的錢,老板沒給夠剩下的打了個(gè)欠款白條,現(xiàn)在一年多了打電話不接,勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年，超過1...
債務(wù)糾紛本質(zhì)上是財(cái)產(chǎn)糾紛，一般按照財(cái)產(chǎn)糾紛的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。但目前全國(guó)各地律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一，部分地區(qū)已經(jīng)取消了行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。以天津?yàn)槔?016年天津市行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)如下，供參考:中標(biāo)金額10萬元以下部分收取8%，中標(biāo)金額3000元以下部分收取...
工資按月支付。隔月發(fā)工資是違法的，這個(gè)月的工資下個(gè)月發(fā)是合法的。拖欠工資、不發(fā)工資或者克扣工資的勞動(dòng)者，可以撥打12333進(jìn)行投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。因公司未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職...
有些單位的HR們因?yàn)槭韬龌驗(yàn)榱斯?jié)省工作步驟，不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認(rèn)，豈不知忽略了這點(diǎn)小細(xì)節(jié)卻容易出現(xiàn)大問題，一旦與勞動(dòng)者發(fā)生了與之相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方就會(huì)各執(zhí)一詞，而裁判者通常會(huì)要求用人單位就相關(guān)事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任的。最常...
一直以來，我們國(guó)家對(duì)于處于一個(gè)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者的合法權(quán)益都是非常關(guān)注的，這表現(xiàn)在我們國(guó)家在勞動(dòng)法律方面都對(duì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益進(jìn)行了一些特殊的保護(hù)，當(dāng)然也表現(xiàn)在一些待遇的發(fā)放上，比如說高溫補(bǔ)貼，很多人都想了解一下，關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法是什...
疑問發(fā)年終獎(jiǎng)是企業(yè)的義務(wù)嗎？解答：年終獎(jiǎng)系企業(yè)的一種激勵(lì)措施或福利措施，依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，年終獎(jiǎng)系獎(jiǎng)金的一種類型，其法律性質(zhì)系工資。但是，這不意味著年終獎(jiǎng)是企業(yè)的法定義務(wù)，法律法規(guī)未強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)必須設(shè)定年終獎(jiǎng)。對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或者需機(jī)動(dòng)作業(yè)，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 依...
1.能夠規(guī)范收費(fèi)站的法律法規(guī)有哪些 關(guān)于發(fā)布《關(guān)于在公路上設(shè)置通行費(fèi)收費(fèi)站（點(diǎn)）的規(guī)定》的通知 1994年7月18日，交通部、國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市交通廳（局）、物價(jià)局、財(cái)政廳（局）、計(jì)委（計(jì)經(jīng)委），天津市市政工...
正常工作日加班的加班費(fèi)應(yīng)該是正常工作小時(shí)工資的150%，周末為200%，法定節(jié)假日是300%。沒有固定規(guī)定加班費(fèi)是多少的。4.60元在北京不高，我所在企業(yè)是湖南，一般員工平日加班5塊每小時(shí)。
2020年深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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