停薪留職后，由于已經(jīng)停薪，因此個人的“五險一金”等社保費用，應(yīng)由個人全部承擔(dān)。如果合同有規(guī)定，可以由個人自行承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)部分，單位繳納單位應(yīng)承擔(dān)部分。如果合同沒有規(guī)定，那么個人與原單位的關(guān)系，類似于掛靠管理，單位只負責(zé)保留和管理社保賬戶，所有的社保費用，包括單位和個人承擔(dān)部分，都由個人全部負責(zé)承擔(dān)。【法律依據(jù)】《社會保險法》第六十條，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。