xxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱 公司） 法定代表人xxx于2022年8月16號(hào)從boss直聘平臺(tái)非法獲取本人 個(gè)人信息打電話，用各種手段誘導(dǎo)我 去他們公司面試，絕口不提公司是一個(gè)培訓(xùn)中介，8月16號(hào)誘導(dǎo)我們簽訂 技術(shù)咨詢服務(wù)合同，并保證實(shí)習(xí)期工資4000元起。2022年9月16號(hào)前后，該公司通過偽造簡(jiǎn)歷，偽造工作經(jīng)驗(yàn)，將我推薦給其他公司，違犯其他 公司招聘方知情權(quán)，等我到了西安，偽造簡(jiǎn)歷被招聘方識(shí)破了，工資變成了3100。說我們出差3-6 個(gè)月就會(huì)調(diào)回去，后面才發(fā)現(xiàn)工作的公司跟他們沒一點(diǎn)關(guān)系，調(diào)回去只是空談。公司拿合同和律師事務(wù)所逼迫。本人不再履行合同可以嗎