您好，1、離職公司不給結(jié)清工資的，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責(zé)令單位及時(shí)支付；對(duì)投訴結(jié)果不滿意的，可以依法去申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；不服仲裁結(jié)果的，可以及時(shí)提起訴訟。 2、勞動(dòng)者與用人單位就工資結(jié)算問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。如果單位拒絕協(xié)商或協(xié)商未達(dá)成一致，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察局進(jìn)行投訴。 3、對(duì)投訴結(jié)果不滿意的，也可以向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。