2023-06-06 17:32發(fā)布
勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職，勞動(dòng)者就是做了一天也是可以辭職的，勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 ...
一、無(wú)論是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天書(shū)面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用...
勞動(dòng)者在試用期期間的，交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者辭職，是不需要提前一個(gè)月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者...
勞動(dòng)者和用人單位簽定勞動(dòng)合同，不可以辭職立即走人，需要按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條提前三十天書(shū)面通知用人單位，試用期提前三天通知用人單位。若用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條的情況，勞動(dòng)者才可以立即走人并要求單位支付補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者沒(méi)有...
勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工...
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勞動(dòng)法辭職
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:00勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職，勞動(dòng)者就是做了一天也是可以辭職的，勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 ...
勞動(dòng)法辭職規(guī)定
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勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:29勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職，勞動(dòng)者就是做了一天也是可以辭職的，勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 ...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(沒(méi)有簽合同需要提前一個(gè)月辭職嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 03:46一、無(wú)論是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天書(shū)面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職要提前一個(gè)月嗎(還沒(méi)簽勞動(dòng)辭職要不要提前一個(gè)月)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:29一、無(wú)論是否簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天書(shū)面提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用...
試用期可以隨時(shí)辭職嗎(勞務(wù)派遣試用期可以隨時(shí)辭職嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 13:33勞動(dòng)者在試用期期間的，交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
試用期可以隨時(shí)辭職嗎(試用期可以隨時(shí)辭職嗎沒(méi)有簽合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 20:08勞動(dòng)者在試用期期間的，交了辭職報(bào)告是不能當(dāng)天走的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
沒(méi)簽合同辭職幾天能走(試用期還沒(méi)簽合同辭職幾天能走)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:10勞動(dòng)者辭職，需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)者辭職，是不需要提前一個(gè)月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者...
按勞動(dòng)法提出辭職可以直接走嗎(按勞動(dòng)法辭職一般多長(zhǎng)時(shí)間才能離職)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:48勞動(dòng)者和用人單位簽定勞動(dòng)合同，不可以辭職立即走人，需要按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條提前三十天書(shū)面通知用人單位，試用期提前三天通知用人單位。若用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條的情況，勞動(dòng)者才可以立即走人并要求單位支付補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者沒(méi)有...
勞動(dòng)法辭職(勞動(dòng)法辭職)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 03:30勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工...