2023-06-06 05:09發(fā)布
公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機關(guān)進行處罰，那如果公司經(jīng)營不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
您好！根據(jù)勞動合同法第14條第3款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)勞動合同法實施條例第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一...
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
租賃合同全部無效，雙方解除合同，承租人已實際使用該房屋，從而支付了該房屋的使用費。這屬于民法上的不當?shù)美€人觀點，僅供參考。房租逾期是從規(guī)定日還是房租到期開始酒店知道酒店視情況而定。可以參考以下時間:凌晨房:00:00-6:00入住，當天...
你朋友打了借條，而且他老板讓他去借錢的行為本身不屬于代表公司的職務(wù)行為，所以這筆錢的性質(zhì)應(yīng)該認定為你朋友個人的借貸行為，你上面提到擔保，你朋友的行為不構(gòu)成擔保，擔保是指你朋友作為第三人為當事人一方提供擔保，而此案中你朋友明顯是當事人了。法院...
有勞動合同和老板簽的欠條老板不給錢，用人單位單位拖欠工資，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償金（每服務(wù)一年支付1個月工資），返還拖欠的工資，用人單位不支付，勞動者...
以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考！！ 第一是到公司所在當?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴，不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
信用卡協(xié)商話術(shù)，和賣家溝通先禮后兵1.款先款后，未提前告知，現(xiàn)在開始拖欠2.合同約定的掛賬還款時間，現(xiàn)在突然說沒有還，將此前的貸款款項全部分期返還違 約金和利息你有權(quán)按照合同協(xié)商對嗎？3.合同跟你說的原因是月還2期，現(xiàn)在變成按天返還，也就是...
無論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書面的勞動合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則一個月后還沒簽的，每個月支付勞動者相當于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
我是做人事的，其實樓上的回答已經(jīng)有正確答案了，我就再簡單說一遍，加上一條所有人都忽視了的問題。1、無論是否合同到期，沒有提前30天通知的，都需要給一個月工資（30天一般是泛指，20天以上都可以算是提前30天通知了，你這個3天的就不算了）2、...
最多設(shè)置5個標簽!
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