轉載以下資料，僅供參考：　一.去勞動保障局申請勞動仲裁。注意勞動仲裁時限為一年之內(nèi)，過了勞動局就不受理了。二.申請勞動仲裁需要提交以下材料：1、申請書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；2、申請人身份證明及復印件；3、申請人與被訴人存在勞動關系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表（單）、求職登記表、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件。現(xiàn)在我們這可以直接去勞動局領現(xiàn)成的申請表，按照上面的要求填就可以了。所以你也可以先去勞動局看一下有沒有現(xiàn)成的表。關于“我當時辭職出來時沒復印辭職報告，沒復印考勤記錄，也沒帶工作卡...”可以看一下上面別的證明材料有沒有。如果實在沒有可以找兩個以上原單位的工友出具書面證明，記得還要證明人的身份證復印件。另外要提醒你的是單位的營業(yè)執(zhí)照復印件有很多人去單位要都要不到。其實可以去工商局，應該會給你的。三.如果申請表有不清楚的地方，可以去當?shù)氐姆稍行淖稍?。而且如果你達到法律援助條件的話，還會免費提供律師幫助你進行勞動仲裁。 原問題：《你好我老板拖欠我工資，我要上勞動仲裁告他需要什么手續(xù)》