2023-06-06 11:54發(fā)布
4月1日,鄭州大學(xué)對教師何某峰擾亂核酸檢測現(xiàn)場秩序一事發(fā)布了處理情況通報(bào)。通報(bào)稱:2022年3月30日下午,鄭州大學(xué)南校區(qū)核酸檢測現(xiàn)場發(fā)生一名教師擾亂核酸檢測現(xiàn)場秩序情況。事件發(fā)生后,鄭州大學(xué)立即成立調(diào)查組,依法依紀(jì)依規(guī)對該事件開展調(diào)查...
中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法(2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2020年6月20日通過,現(xiàn)予公...
不按規(guī)定如實(shí)向組織匯報(bào)個(gè)人財(cái)產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部,在2016年1月1日前,按《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》要求,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理;2016年1月1日起,按新發(fā)...
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展,制定本條例。 2、第二條 事業(yè)單位人事管理,堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,全面...
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 (2014年2月26日國務(wù)院第40次常務(wù)會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務(wù)院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員...
第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障工作人員的合法權(quán)益,制定本條例。 第二條 事業(yè)單位的人事管理,適用本條例。 法律、法規(guī)對事業(yè)單位人事管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。 第三條 事業(yè)單位的人事管理,堅(jiān)持黨管...
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 (2014年2月26日國務(wù)院第40次常務(wù)會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務(wù)院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理,保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益...
進(jìn)了事業(yè)單位就是抱緊了鐵飯碗高枕無憂了嗎?并不是!有以下行為的一樣被開除!進(jìn)了事業(yè)單位就是抱緊了鐵飯碗高枕無憂了嗎?并不是!有以下行為的一樣被開除!我們來看看是怎么規(guī)定的?!妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三章違法違紀(jì)行為及其適用的處分第十...
標(biāo)題:公務(wù)員請假期間無正當(dāng)理由逾期-公務(wù)員請假期間無正當(dāng)理由逾期怎么辦 根據(jù)我國《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員在請假期間有特殊情形需要緊急離崗的,經(jīng)批準(zhǔn)后可以離崗,并及時(shí)向單位報(bào)告。然而,如果公務(wù)員在請假期間無正當(dāng)理由逾期,單位將依據(jù)法律...
酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)罰條例 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則 (一)處罰種類分為: 1、行政處罰:告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟(jì)處罰:各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 ①告誡:罰款 10元; ②警告:罰款 50元; ③辭退:只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資;...
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