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合同解除是指合同還沒到期 當(dāng)事人雙方提前終止合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 合同終止:即由于一定的法律事實(shí)的發(fā)生,使合同所設(shè)定的權(quán)利義務(wù)在客觀上已不再存在。也就是,合同權(quán)利和義務(wù)的終止,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 或簡(jiǎn)單的說是...
辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動(dòng)者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合...
員工離職賠償相關(guān)的問題又成了用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的熱點(diǎn),離職補(bǔ)償金應(yīng)該怎么算? 結(jié)合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,N是工作年限,用來指代勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 N、N+1、2N都是實(shí)踐中約定俗成的一些叫法。勞...
勞動(dòng)合同規(guī)定中常見的十大法律誤區(qū)進(jìn)行總結(jié)并分析: 一、試用期內(nèi),企業(yè)可以隨時(shí)與員工解除勞動(dòng)合同 試用期是試用員工的期限,只要企業(yè)覺得不滿意,企業(yè)就可以解除與員工的勞動(dòng)合同,這是目前很多企業(yè)的想法,但這有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同。我國《...
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