建設(shè)工程領(lǐng)域相對(duì)比較復(fù)雜，現(xiàn)實(shí)中，施工單位往往是把工程分包、轉(zhuǎn)包給沒(méi)有資質(zhì)的個(gè)人或其他組織，這些組織招用的勞動(dòng)者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉(zhuǎn)包單位通常互相推諉，這種情況下應(yīng)該怎么辦呢？按照法律規(guī)定，施工單位將工程違法轉(zhuǎn)包的，是需要承擔(dān)用工主體責(zé)任的，但同時(shí)又確認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。部分地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門不能直接認(rèn)可用工主體責(zé)任，申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須要求提供勞動(dòng)關(guān)系證明，這種情況下勞動(dòng)者在工地受傷，施工單位不進(jìn)行賠償?shù)模瑒t需要向人民法院直接提起訴訟，要求其承擔(dān)用工主體責(zé)任；而部分地區(qū)工傷及勞動(dòng)保障部門則直接認(rèn)可用工主體責(zé)任，勞動(dòng)者可直接向工傷部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)用人單位的用工主體責(zé)任。法律依據(jù)：《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見》第七條即具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 原問(wèn)題：《工地上工傷，對(duì)方不賠償怎么辦》