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        勞務合同怎么簽,都需要注意什么

        2023-06-06 14:45發(fā)布

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        1條回答
        王思成
        1樓-- · 2023-06-06 14:31
        簽訂勞務合同的時候需要注意如下內(nèi)容:  勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?!  秳趧雍贤ā贰 〉谖迨藯l 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?! 趧张汕矄挝粦斉c被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬?!  〉谖迨艞l 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任?!  ∮霉挝粦敻鶕?jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。  第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者?! 趧张汕矄挝徊坏每丝塾霉挝话凑談趧张汕矃f(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。  勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用?!  〉诹粭l 勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行?!  〉诹l 用工單位應當履行下列義務:  (一)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;   ?。ǘ└嬷慌汕矂趧诱叩墓ぷ饕蠛蛣趧訄蟪辏弧 。ㄈ┲Ц都影噘M、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;  ?。ㄋ模υ趰彵慌汕矂趧诱哌M行工作崗位所必需的培訓; ?。ㄎ澹┻B續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。    用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位  第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?! 趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份?! 〉谑邨l 勞動合同應當具備以下條款: ?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責人; ?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;  ?。ㄈ﹦趧雍贤谙?; ?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點; ?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假;  (六)勞動報酬;    (七)社會保險; ?。ò耍﹦趧颖Wo、勞動條件和職業(yè)危害防護; ?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項?! 趧雍贤翱钜?guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 原問題:《簽訂勞務合同的時候需要注意哪些?》

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