2023-06-06 17:06發(fā)布
按雙方簽訂的勞動合同上的工資發(fā)放時間為準(zhǔn)，拖欠一天也算拖欠。
最好找當(dāng)?shù)芈蓭熃鉀Q糾紛，有糾紛一定要注意收集證據(jù)。 網(wǎng)貸糾紛需要的證據(jù)材料: 1。借款協(xié)議 主要證明被告借款人與貸款人形成借款關(guān)系、逾期還款罰息計算方法、債權(quán)轉(zhuǎn)讓條件等。 2。借款記錄 證明原告通過指定賬戶向被告借款人支付人民幣。 3。短信...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思？會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關(guān)于貫徹落實(shí)《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中，會計發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計提，計稅基礎(chǔ)、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
實(shí)務(wù)中，企業(yè)為吸引和留住人才，往往會制定各種提成或獎金制度，但當(dāng)員工離職后，卻對承諾的提成或獎金等結(jié)算拖拖拉拉，而企業(yè)在員工離職后，是否真能賴掉上述員工報酬嗎？ 甲自大學(xué)畢業(yè)后，就入職匿公司工作，其從普通...
勞動合同免費(fèi)咨詢律師 勞動合同免費(fèi)咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補(bǔ)償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
一條電話八毛錢，結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結(jié)果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經(jīng)入...
事實(shí)上，遣散費(fèi)的基數(shù)并不是一個特別復(fù)雜的問題，但在實(shí)踐中，總會出現(xiàn)各種各樣的問題。 1、法律依據(jù) 遣散費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)是《勞動合同法》我提到離開公司前12個月的平均工資。很多人認(rèn)為這12個月的平均工資可以由他們自己決定。例如，有的只計算所謂...
一共分為4個部分： 1、公司的賠償是(N 2)個月的薪水。 N是你在這個公司工作的年數(shù)。而這個薪水和你平時拿到手里面的不一樣，一般要高出一些。它的計算方式是你平時前12個月收入總和除以12。這個收入包含你每個月稅前收入總和，包括住房公積金、...
可以隨時走，但建議你弄到了與用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實(shí)施條例》第...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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