2023-06-06 05:51發(fā)布
[案情]2003年12月23日，王某與其同事相約去一四川火鍋店用餐。當(dāng)王某踏上該火鍋店的臺(tái)階時(shí)，由于臺(tái)階上結(jié)的冰沒有清理干凈，臺(tái)階又未加蓋防滑墊，王某一下子滑倒在地上。王某隨即被送往醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為髖骨骨折，用去醫(yī)療費(fèi)16387.6元。事...
打工一年多和媽媽插 打工一年多和媽媽插三年的班。初中在這家公司一畢業(yè)就插班到該專業(yè)，因此每次回學(xué)校看老師，都見過他們。印象中，他們對(duì)我并不好，甚至有點(diǎn)偏見，不過當(dāng)我想走的時(shí)候，還是又強(qiáng)逼著我留下來(lái)。其實(shí)一開始就在打工的環(huán)境中習(xí)慣了...
車輛開過水洼不減速，濺路人一身污水，遇到這樣的事情，多數(shù)人會(huì)默默認(rèn)栽不過，有人就要較真！ 日前江蘇蘇州昆山警方就公布了，他們處罰的一起案例： 事發(fā)當(dāng)天，一男子駕駛電動(dòng)自行車，等待紅綠燈時(shí)，被一輛走非機(jī)動(dòng)...
捷信逾期3個(gè)月現(xiàn)在要求一次性結(jié)清 怎么辦 捷信逾期３個(gè)月現(xiàn)在要求一次性結(jié)清怎么辦？不清楚題主是哪里的打算借我點(diǎn)錢請(qǐng)問下這個(gè)答案是不是這樣的啊我也欠了卡上７０ｗ的信用卡，都打算上岸了本人和題主情況差不多，現(xiàn)在還不上？想跟樓主交流下，...
摘要：很多老板(包括管理者)總是抱怨員工的打工心態(tài)，做事馬虎、不認(rèn)真、缺乏責(zé)任心，事實(shí)上員工又何嘗不是在打工呢?所以，我們完全可以借鑒包產(chǎn)到戶的方式對(duì)員工施行激勵(lì)，以充分提高其積極性。很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，管理手段、方式、工具幾乎可以總結(jié)為胡蘿...
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無(wú)故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發(fā)，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因?yàn)樗t到了一分鐘。因?yàn)楸?..
1、開店前的資金準(zhǔn)備 傳統(tǒng)餐飲，要有必定的規(guī)模才有利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)榛疱仒I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈，單店范圍也越來(lái)越大，小店的生存空間已經(jīng)越來(lái)越有限。 一般小規(guī)模的火鍋店8-10萬(wàn)，一個(gè)600-800平方米、60-80張臺(tái)的火鍋店，大概要準(zhǔn)備60萬(wàn)...
在新一年的招工浪潮中，亦要時(shí)刻保持冷靜、清醒，切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場(chǎng)的你們梳理可能面對(duì)的三大問題。 一、入職時(shí)，如何簽訂勞動(dòng)合同 1.入職時(shí)是必須要簽訂勞動(dòng)合同的，如果在入職后的一個(gè)月內(nèi)還...
常聽打工人說：我還在試用期，得老實(shí)規(guī)矩點(diǎn)。之所以這樣說是因?yàn)樵囉闷谑怯萌藛挝缓蛦T工相互考核的時(shí)期，而在勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)者供大于求的情形下，更多的是用人單位在考核員工，員工怕用人單位以其不符合用人單位錄用條件來(lái)辭退員工，而且試用期以這個(gè)理由來(lái)辭...
不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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顧客尚未入店用餐即摔傷能否獲賠
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打工一年多和媽媽插
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開車濺人一身水，竟然也違法？
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為什么說股權(quán)激勵(lì)是最優(yōu)的長(zhǎng)效激勵(lì)措施
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被克扣拖欠工資、提出辭職被拒絕，怎么辦？
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開個(gè)小型自助餐店多少錢(怎么自己開個(gè)自助餐店)
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試用期被辭退有工資嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-08 10:16不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...