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公司裁員公司裁員，不想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金       
        

        
 
			


        

2023-06-06 13:59發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            唐棠                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 14:32
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          1、公司狀況不好，不是法定的裁員理由，可不予理睬。2、是否可以把你調(diào)到另一個(gè)部門(mén)，取決于勞動(dòng)合同是否約定了明確崗位。但調(diào)崗后只能領(lǐng)基本工資，顯然屬于降薪行為，侵害了你的合法權(quán)益。3、不知道你想怎么樣跟公司死磕，但那樣做似乎不是良策。如果公司違反勞動(dòng)合同約定將你調(diào)崗，或者降低薪酬，你完全可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，解除與公司的勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求支付相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《公司裁員卻不想支付補(bǔ)償，請(qǐng)大家給我些建議?！?                                                                   
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          裁員是每一位職場(chǎng)人必須要關(guān)心的話(huà)題，尤其是這幾年經(jīng)濟(jì)衰退的情況下，很多企業(yè)自身都難保，更不用說(shuō)底下的員工能否保住自己工作的問(wèn)題。
        
         這個(gè)世界上只有兩種工作，體制內(nèi)和臨時(shí)工。對(duì)于大部分被擋在體制內(nèi)的就業(yè)者而言...
          



     
          公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
          
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          （一）公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？在一般情況下，只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照《勞動(dòng)合同法》里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里邊工作的年...
          



     
          公司裁員和辭退的區(qū)別
          
來(lái)源：公司法 
時(shí)間：2022-04-20 17:01


          各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議，有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。
        
         這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？

答案當(dāng)然是否定的。

1、裁員必須符合一...
          



     
          公司裁員賠償(公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn))
          
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時(shí)間：2022-02-20 07:38


          裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
          



     
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          裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
          



     
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          一、公司全部裁員怎么賠償

	　　在一般情況下，只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照勞動(dòng)合同法里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。

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          如果公司因經(jīng)營(yíng)不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知裁員，還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月，則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
          



     
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時(shí)間：2022-03-05 20:06


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