2023-06-06 17:15發(fā)布
《治安管理處罰法》第四十三條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款2113；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。若是結(jié)伙毆打、傷害他人或毆打、傷害殘疾人、孕婦、小孩或老5261人...
故意傷害造成他人輕傷以上傷害的，構(gòu)成故意傷害罪，受害人可以提起民事訴訟，要求民事賠償，不構(gòu)成犯罪的可單獨(dú)提起民事訴訟，要求人身?yè)p害賠償。 《刑事訴訟法》 第九十九條 被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過(guò)程中，有權(quán)...
生活瑣事千千萬(wàn)，也許時(shí)運(yùn)不濟(jì)時(shí)，因日?，嵤屡c他人發(fā)生沖突，結(jié)果被人毆打了。 公安機(jī)關(guān)調(diào)解時(shí)（未達(dá)輕傷，如達(dá)輕傷需追究對(duì)方刑事責(zé)任，公安機(jī)關(guān)也不能調(diào)解），你提出要求對(duì)方賠償精神損失費(fèi)，結(jié)果對(duì)方直接懟回來(lái)，我...
在面試中常見(jiàn)的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來(lái)看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來(lái)的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問(wèn)題、不能承受競(jìng)爭(zhēng)等。因此不建議采...
不要緊，我之前在一家公司上班，可惜前任發(fā)的微信也涉及圖片侵權(quán)?！?br/】我請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)讓我刪除微信文章。至于被侵權(quán)的公司，讓他去告吧。反正很難起訴，所以我沒(méi)有去麻煩已經(jīng)離職的前任。微信被人沒(méi)完沒(méi)了的惡意投訴，我能走法律程序起訴他嗎...
你好，離職后勞動(dòng)者才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初用人單位有侵犯自己勞動(dòng)權(quán)益的事情，認(rèn)為當(dāng)時(shí)單位的做飯?zhí)^(guò)分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響，就算自己從單位離職了也覺(jué)得非常不公平。那么，離職后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?下面小編告訴你要看實(shí)際情況。 離職后還可以申請(qǐng)...
一、員工離職前因故意或重大過(guò)失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
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被人抓破脖子可以賠多少(脖子被老婆抓傷了幾天會(huì)好)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:13《治安管理處罰法》第四十三條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款2113；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。若是結(jié)伙毆打、傷害他人或毆打、傷害殘疾人、孕婦、小孩或老5261人...
被人掐脖子調(diào)解一般賠多少錢(qián)(掐脖子賠多少合理)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:31《治安管理處罰法》第四十三條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款2113；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。若是結(jié)伙毆打、傷害他人或毆打、傷害殘疾人、孕婦、小孩或老5261人...
被人掐脖子調(diào)解一般賠多少錢(qián)(掐脖子要負(fù)法律責(zé)任嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 02:18《治安管理處罰法》第四十三條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款2113；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。若是結(jié)伙毆打、傷害他人或毆打、傷害殘疾人、孕婦、小孩或老5261人...
被人掐了一下能賠多少錢(qián)?(被打了一巴掌可以要求賠多少錢(qián))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 22:13《治安管理處罰法》第四十三條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款2113；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。若是結(jié)伙毆打、傷害他人或毆打、傷害殘疾人、孕婦、小孩或老5261人...
被人毆打怎么跟律師說(shuō)(被打了需要請(qǐng)律師嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:51故意傷害造成他人輕傷以上傷害的，構(gòu)成故意傷害罪，受害人可以提起民事訴訟，要求民事賠償，不構(gòu)成犯罪的可單獨(dú)提起民事訴訟，要求人身?yè)p害賠償。 《刑事訴訟法》 第九十九條 被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質(zhì)損失的，在刑事訴訟過(guò)程中，有權(quán)...
被人毆打可以主張精神損害賠償嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-01 14:01生活瑣事千千萬(wàn)，也許時(shí)運(yùn)不濟(jì)時(shí)，因日?，嵤屡c他人發(fā)生沖突，結(jié)果被人毆打了。 公安機(jī)關(guān)調(diào)解時(shí)（未達(dá)輕傷，如達(dá)輕傷需追究對(duì)方刑事責(zé)任，公安機(jī)關(guān)也不能調(diào)解），你提出要求對(duì)方賠償精神損失費(fèi)，結(jié)果對(duì)方直接懟回來(lái)，我...
為什么離職
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 14:51在面試中常見(jiàn)的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來(lái)看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來(lái)的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問(wèn)題、不能承受競(jìng)爭(zhēng)等。因此不建議采...
微信離職被起訴-微信離職被起訴會(huì)怎么樣
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-07 00:34不要緊，我之前在一家公司上班，可惜前任發(fā)的微信也涉及圖片侵權(quán)?！?br/】我請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)讓我刪除微信文章。至于被侵權(quán)的公司，讓他去告吧。反正很難起訴，所以我沒(méi)有去麻煩已經(jīng)離職的前任。微信被人沒(méi)完沒(méi)了的惡意投訴，我能走法律程序起訴他嗎...
寫(xiě)了離職申請(qǐng)還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 03:22你好，離職后勞動(dòng)者才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初用人單位有侵犯自己勞動(dòng)權(quán)益的事情，認(rèn)為當(dāng)時(shí)單位的做飯?zhí)^(guò)分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響，就算自己從單位離職了也覺(jué)得非常不公平。那么，離職后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?下面小編告訴你要看實(shí)際情況。 離職后還可以申請(qǐng)...
單位不讓離職可以訴訟離職嗎(離職不寫(xiě)離職申請(qǐng)會(huì)被起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:56一、員工離職前因故意或重大過(guò)失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...