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私人老板，沒有工作合同，拖欠學(xué)生五天工資330元不給并罵人，       
        

        
 
			


        

2023-06-06 10:52發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        私人老板，沒有工作合同，拖欠學(xué)生五天工資330元不給并罵人，并在我不知情的情況下用了我的個人信息給他的抖音號實名認(rèn)證，我可以直接注銷該賬號嗎？怎么追回工資？
        

        

        
 


        
   
   

        
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4條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            陳醉云                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:41
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          協(xié)商不成可以申請勞動仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            瑞涵                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 11:51
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          您好，勞動局舉報                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            趙正宇                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 11:52
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以進(jìn)行起訴的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            董美香                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 11:53
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好、勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。若需法律幫助，具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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時間：2022-04-20 00:51


          私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)...
          



     
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時間：2021-12-14 15:10


          私人老板欠工資不給可以去勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報，要求發(fā)還工資。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償；...
          



     
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來源：精選知識 
時間：2022-03-03 23:36


          農(nóng)民被拖欠工資，要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資，最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。一般情況下，只要證據(jù)完整，拖欠工資真實存在，都可...
          



     
          老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)
          
來源：精選知識 
時間：2021-11-10 23:51


          老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下：
1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；
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          私人老板拖欠工資不給怎么辦
          
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時間：2022-07-13 07:58


          私人老板欠工資不給可以去勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報，要求發(fā)還工資。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償；...
          



     
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來源：精選知識 
時間：2022-04-20 19:50


          你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴?！秳趧雍贤ā返?條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費用。勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
          



     
          拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦)
          
來源：精選知識 
時間：2022-03-16 10:21


          用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
　　1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。　　缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
　　2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...
          



     
          老板不發(fā)員工工資可以去法院起訴嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)
          
來源：精選知識 
時間：2022-04-20 17:03


          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理：
一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
          



     
          私起工資法院可以執(zhí)行嗎(私人老板工資不給可以到法院起訴嗎?)
          
來源：精選知識 
時間：2021-12-27 06:44


          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理：
一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
          



     
          老板欠錢不起訴(私人老板欠錢不給怎么起訴)
          
來源：精選知識 
時間：2023-03-07 02:12


          拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉...