2023-06-06 08:37發(fā)布
單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。用人單位不得單方面調(diào)整勞動(dòng)工作崗位，也不能隨意降低其工資報(bào)酬。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書(shū)面文件。 《勞動(dòng)合同法》第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行...
勞動(dòng)合同是我國(guó)勞動(dòng)者和用人單位雙方簽訂的為了保障雙方之間的利益而成的協(xié)議。那么在我國(guó)是不能隨意解除勞動(dòng)合同的，如果解除勞動(dòng)合同是需要進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，下面就跟小編一起?lái)看看解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算吧。 一、勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。(《勞動(dòng)...
很多公司都遇到過(guò)這種情況，企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，從原來(lái)的地方搬遷到了另外一個(gè)地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個(gè)城市搬遷到另一個(gè)城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
公司破產(chǎn)有工齡補(bǔ)償嗎要先清償員工的工資、醫(yī)療傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。除了員工應(yīng)得的工資和各種保險(xiǎn)費(fèi)用外，員工還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)員工的工齡進(jìn)行計(jì)算的。公司破產(chǎn)，首先要保證公司職工工資的發(fā)放。因離職而需要補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不在破...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰?qǐng)病假，而不管請(qǐng)病假的時(shí)間有多少，其實(shí)都會(huì)對(duì)自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會(huì)直接將那種請(qǐng)病假的員工開(kāi)除，那根據(jù)我國(guó)法律中的規(guī)定，請(qǐng)病假被開(kāi)除怎么辦呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和...
1、正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。 2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工...
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勞動(dòng)法規(guī)定工資可以下調(diào)嗎(調(diào)崗薪資降低符合勞動(dòng)法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 20:44單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。用人單位不得單方面調(diào)整勞動(dòng)工作崗位，也不能隨意降低其工資報(bào)酬。降低工資屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書(shū)面文件。 《勞動(dòng)合同法》第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行...
勞動(dòng)法里可以降工資嗎(勞動(dòng)法調(diào)整崗位不能降工資)
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勞動(dòng)法規(guī)定可以隨便減工資嗎(單位無(wú)故降薪符合勞動(dòng)法嗎)
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解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算（勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同的，會(huì)有三種情形(勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng))）
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公司搬遷員工不去該怎么辦？
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公司破產(chǎn)有工齡補(bǔ)償嗎
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-08-30 17:18公司破產(chǎn)有工齡補(bǔ)償嗎要先清償員工的工資、醫(yī)療傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。除了員工應(yīng)得的工資和各種保險(xiǎn)費(fèi)用外，員工還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)員工的工齡進(jìn)行計(jì)算的。公司破產(chǎn)，首先要保證公司職工工資的發(fā)放。因離職而需要補(bǔ)償?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不在破...
勞動(dòng)者請(qǐng)病假被開(kāi)除怎么辦（病假工資怎么算）
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 15:591、正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。 2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工...