2023-06-06 14:22發(fā)布
怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額1、打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí),對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)...
一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 不論是否訂立勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。必須強(qiáng)調(diào)的是,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也應(yīng)在當(dāng)受理。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議符合《...
還款日期不是借據(jù)的必要元素。如果未規(guī)定還款日期,債權(quán)人可以隨時(shí)要求發(fā)出通知,但必須給予債務(wù)人合理的還款期限。訴訟時(shí)效從債權(quán)人要求債務(wù)人向?qū)Ψ絻斶€而未能償還時(shí)起算。如果債權(quán)人一直不主張,訴訟時(shí)效為自欠條開出之日起20年。朋友欠錢不還,但借條也...
1、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁勝算機(jī)遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì),如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張; 2、你能找相關(guān)同事問(wèn)到公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰(shuí); 3、你...
固定合同到期后沒(méi)有再簽訂視為未簽訂書面勞 動(dòng)合同,至今已超過(guò)一年所以你們之間應(yīng)視為存在無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系。 社??上虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求補(bǔ)交?! ∵@次要簽訂的話,你們應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 ...
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問(wèn)題,那么我們?cè)谥俨玫臅r(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢?一、這個(gè)合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
雙倍工資是仲裁時(shí)效為1年,最多主張11個(gè)月,入職滿2年不能再主張?! ∷F(xiàn)在入職1年多,你未說(shuō)具體時(shí)間,也就能主張幾個(gè)月的雙倍工資了?! ?/p>
公司未簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付雙倍工資?! ?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)...
1、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償...
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如何打贏勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法怎么簽訂
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 16:38怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同 怎樣打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額1、打贏沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額勞動(dòng)仲裁時(shí),對(duì)于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)材料。如果由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)...
沒(méi)簽合同能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(沒(méi)有簽勞務(wù)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:42一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 不論是否訂立勞動(dòng)合同,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)均應(yīng)受理。必須強(qiáng)調(diào)的是,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也應(yīng)在當(dāng)受理。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議符合《...
欠錢沒(méi)簽日期被起訴(欠錢的人不簽欠條怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-04 10:23還款日期不是借據(jù)的必要元素。如果未規(guī)定還款日期,債權(quán)人可以隨時(shí)要求發(fā)出通知,但必須給予債務(wù)人合理的還款期限。訴訟時(shí)效從債權(quán)人要求債務(wù)人向?qū)Ψ絻斶€而未能償還時(shí)起算。如果債權(quán)人一直不主張,訴訟時(shí)效為自欠條開出之日起20年。朋友欠錢不還,但借條也...
沒(méi)簽合同能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(沒(méi)有與公司簽勞動(dòng)合同能申請(qǐng)仲裁嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-13 12:561、公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧?dòng)仲裁勝算機(jī)遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為工資明細(xì),如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張; 2、你能找相關(guān)同事問(wèn)到公司的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰(shuí); 3、你...
公司補(bǔ)簽合同能不能要之前到補(bǔ)償(公司之前沒(méi)簽合同,現(xiàn)在補(bǔ)簽怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:38固定合同到期后沒(méi)有再簽訂視為未簽訂書面勞 動(dòng)合同,至今已超過(guò)一年所以你們之間應(yīng)視為存在無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系。 社??上虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求補(bǔ)交?! ∵@次要簽訂的話,你們應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 ...
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁,公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要提供什么證據(jù)
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:09公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料?所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問(wèn)題,那么我們?cè)谥俨玫臅r(shí)候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢?一、這個(gè)合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
員工告我沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦(公司未簽勞動(dòng)合同員工去告,公司都要賠嗎)
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主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同(主動(dòng)辭職但沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者能得到賠償嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:08公司未簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付雙倍工資?! ?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)...
沒(méi)簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒(méi)簽合同怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:511、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償(上班2年沒(méi)簽合同能補(bǔ)償嗎?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:23建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償...