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我有個(gè)女同學(xué)在一個(gè)酒吧工作，下午5點(diǎn)上班隔天早上3點(diǎn)下班，公       
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:20發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        我有個(gè)女同學(xué)在一個(gè)酒吧工作，下午5點(diǎn)上班隔天早上3點(diǎn)下班，公司口頭約定工資3000，試用期3天，工作了18天，已經(jīng)過了試用期自動轉(zhuǎn)正，但公司又口頭降薪從一天90逐步降到80，50，40，再加上熬夜太累了，就不想干了，想辭職，她的公司說辭職就沒工資，必須下個(gè)月月初也就是12月1日提出離職申請，下個(gè)月月底12月31日才同意離職并支付工資，也就是說想拿到工資再辭職至少還得再干一個(gè)半月，這個(gè)公司既沒簽勞動合同也沒交社保，有啥方法能離職還能拿到這18天的工資嗎
        

        

        
 


        
   
   

        
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3條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            尹美來                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:31
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，可以搜集證據(jù)，勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁解決                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張子晨                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 11:43
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          收集證據(jù)，申請勞動爭議仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            劉雨潼                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 11:46
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條　用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。若需法律幫助，具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          首先，不得不說，快遞員的工作是相當(dāng)辛苦的，在大部分城市，快遞員早上都是7:30上班的，這個(gè)大家可以在寄快遞或者收快遞的時(shí)候，是可以問問他們的，我個(gè)人問過一些，基本都是這個(gè)時(shí)間點(diǎn)開始工作的，是非常早的上班時(shí)間了。
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          國家法定節(jié)假日當(dāng)天是放假的，一般五一放假其余的兩天是有安排值班的。
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          律師事務(wù)所的上班時(shí)間，各個(gè)城市區(qū)域及各個(gè)公司有所不同，通常上班時(shí)間是在九點(diǎn)鐘?！　÷蓭煹墓ぷ魇潜容^靈活的，在所里坐班的很少，平時(shí)出庭、取證、調(diào)查等不在所里的?！　?當(dāng)然也有一些律師事務(wù)所規(guī)模比較小，休息時(shí)間也都是自己調(diào)控的，正規(guī)的律師事務(wù)所...
          



     
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來源：精選知識 
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          凌晨上班遇車禍怎么賠償：江蘇南通男子王某是一家公司的保潔員，本身工作時(shí)間從早上6點(diǎn)開始，但他為做好本職工作，每天提前到5點(diǎn)就來上班了。今年6月14日4∶40分，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車相撞，當(dāng)場摔倒，左腿受傷，經(jīng)...
          



     
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來源：精選知識 
時(shí)間：2022-04-20 06:03


          律師事務(wù)所的上班時(shí)間，各個(gè)城市區(qū)域及各個(gè)公司有所不同，通常上班時(shí)間是在九點(diǎn)鐘?！　÷蓭煹墓ぷ魇潜容^靈活的，在所里坐班的很少，平時(shí)出庭、取證、調(diào)查等不在所里的?！　?當(dāng)然也有一些律師事務(wù)所規(guī)模比較小，休息時(shí)間也都是自己調(diào)控的，正規(guī)的律師事務(wù)所...