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1.在一個私人老板的美術(shù)書法培訓學校打工，整個學校算我和老板       
        

        
 
			


        

2023-06-06 20:31發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        1.在一個私人老板的美術(shù)書法培訓學校打工，整個學校算我和老板在內(nèi)有15人，公司法人另有其人，老板實際管理公司。2.我的崗位是校區(qū)執(zhí)行校長，和我簽了勞動合同，合同約定底薪一萬，績效是整個學校的現(xiàn)金流水的2%。但因為各種原因，校區(qū)業(yè)績不好。現(xiàn)在老板連續(xù)三個月每個月扣發(fā)我2000底薪，而且也不給績效工資?，F(xiàn)在我每月只能實得八千塊錢。與老板協(xié)商，他敷衍我說以后業(yè)績好了給補上。請問這種情況我怎么辦？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            玉薩                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 20:47
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          可以申請勞動仲裁要求賠償                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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來源：精選知識 
時間：2022-04-20 06:18


          這就要看老板承擔責任的態(tài)度了，一般工傷要看傷情程度，老板要賠償你的誤工費，精神損失費，包括醫(yī)療費，還有后續(xù)的一些護理費，具體的可以咨詢一下律師。
          



     
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          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進行處理：
一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
          



     
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來源：精選知識 
時間：2022-04-20 17:03


          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進行處理：
一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
          



     
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來源：精選知識 
時間：2021-12-17 00:48


          打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負責。
【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
          



     
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          你現(xiàn)在可以采取一下辦法
如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴?！　　秳趧雍贤ā返?條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費用?！　趧诱呖梢酝ㄟ^勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回。　　拖欠工資，如果有欠條的情況下分...
          



     
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          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進行處理：
一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
          



     
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          你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費用。勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
          



     
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來源：精選知識 
時間：2021-12-27 06:44


          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。
拖欠工資需要分以下情況進行處理：
一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
          



     
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          首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復(fù)費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關(guān)...
          



     
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