2023-06-06 14:20發(fā)布
一、深圳加班費標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么?《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工...
一、周末加班費是平時工資的多少倍?雙休日加班的加班工資是支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
一、國慶加班加班工資怎么算? 在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×...
單位逾期不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動行政部門會責(zé)令該單位在限期內(nèi)支付，單位仍然不支付的，會被責(zé)令加付賠償金，加付的標(biāo)準(zhǔn)為該用人單位應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下。 相關(guān)法律可參考： 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由...
一、公司不給工資的解決辦法：找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還...
先收集有關(guān)你與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)（入勞動合同書、入職表、工資表、飯卡、考勤卡等）到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴?！ ?根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條...
可以。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定： 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可...
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期...
發(fā)生勞動合同糾紛，可先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴主張支付工資?！ ‘?dāng)然，你也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求大隊解決，或者申請勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁?！ 秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動...
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