你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng)，這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了，而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金，因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了，這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù)，這樣單位有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工作。用人單位拖欠工資的，或者罰款扣款的，勞動(dòng)者可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢查行政部門進(jìn)行舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。