2023-06-06 11:10發(fā)布
勞動者權益保護法勞動者應享有的權利 (3)有休息、休假的權利。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，每日工作不應超過8小時，平均每周工作不應超過44小時。如果用人單位由于生產(chǎn)需要而延長工作時間，應與勞動者協(xié)商，每天最長不超過3小時...
勞動者權益保護法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴禁使用童工，對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負擔，并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動者應享有的權利 ...
1.補貼收入的有關法規(guī) 企業(yè)取得國家財政性補貼和其他補貼收入，除國務院、財政部和國家稅務總局規(guī)定不計入損益者外，應一律并入實際收到該補貼收入年度的應納稅所得額。（財稅字[1995]081號），是關于補貼收入是否征收企業(yè)所得稅的基本文件。在相...
什么是最低工資標準，最低工資標準包括哪些 最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資是政府強制的一個職工最低工資標準，用人單位支付給提供正常...
發(fā)布部門:廣東省府主管委辦局發(fā)布文號:粵府辦[2000]102號各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬有關單位：省屬煤炭行業(yè)是我省三大特困行業(yè)之一。自１９９８年以來，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，已有部分省屬煤礦相繼實施了關閉破產(chǎn)，部分職工也得到...
1.最低工資標準的法律規(guī)定 最低工資標準的法律規(guī)定：由于我國各個地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，工資水平與物價水平差別較大，因此《勞動法》第四十八條規(guī)定：最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。按照勞動法的規(guī)定，目前我...
1.衛(wèi)生院安全生產(chǎn)工作包括哪些內容 二整治治理的范圍、內容和方式 （一）整治治理范圍：全鎮(zhèn)各醫(yī)療衛(wèi)生單位，包括各村衛(wèi)生所和營利性診所。 （二）整治治理內容：全面排查治理衛(wèi)生院基礎設施、技術裝備、工作環(huán)境、車輛管理、食品衛(wèi)生、傳染病防治等方面...
【醫(yī)療事故 死亡賠償】《醫(yī)療事故處理條例》第五十條規(guī)定：醫(yī)療事故賠償，按照下列項目和標準計算： （一）醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本...
作為世界上人口數(shù)量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權益。勞動者作為人口的重要組成部分，為保障勞動者的合法權益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動者權益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權益保護法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
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