2023-06-06 11:16發(fā)布
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了,甲公司快沒有人上班了。老板問我,這種情況工資應該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資? 從目前的政策來看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
一、患者、疑似患者和密切接觸者的工作范圍是否應當受到限制依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,患者、疑似患者和密切接觸者的工作范圍會受到限制,不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作。《中華人民共和國傳染病防治法》第...
12月7日,國家防疫政策發(fā)生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標準進行發(fā)放,是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為,既然是感染...
涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調解仲裁管理司副司長 王振麒(2020年5月8日)一、涉疫情爭議處理的有關法律適用疫情防控期間,人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件,對全力支持用人單位復工復產、穩(wěn)定勞動關系發(fā)揮...
一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的,用人單位不得辭退勞動者,勞動合同到期的,要順延到隔離期滿。因為疫情影響,企業(yè)可能會面臨一些困境,向員工說明情況,員工自愿協(xié)商一致降...
一、國家對武漢疫情的有關法律?!吨腥A人民共和國傳染病防治法》第三十九條醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)甲類傳染病時,應當及時采取下列措施:(一)對病人、病原攜帶者,予以隔離治療,隔離期限根據(jù)醫(yī)學檢查結果確定;(二)對疑似病人,確診前在指定場所單獨隔離治療;(三...
根據(jù)《新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者管理方案(第三版)》對接觸者管理的要求,你應該接受當?shù)匦l(wèi)生健康行政部門會同相關部門組織對密切接觸者實施的醫(yī)學觀察。拒不執(zhí)行者,可以由當?shù)毓矙C關協(xié)助采取強制隔離措施。根據(jù)《新型冠狀病毒感染的肺炎病例...
最近頻發(fā)“時空伴隨者”變黃碼的事件,前幾天購物中心因為有個密接來了,導致員工全部變成黃碼了,只能待在家中。請問這種情況工資還應當給照常發(fā)放嗎? 應當正常發(fā)放。所謂“時空...
一、如何判定自己是新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者依據(jù)我國相法律的規(guī)定,有與病例共同居住、學習、工作,或有其他密切接觸的人員,如與病例近距離工作或共用同一教室或與病例在同一所房屋中生活等情形的,為密切接觸者。二、相關規(guī)定《新型冠狀病毒感...
4月15日,最高人民法院發(fā)布第三批8個依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定,造成疫情擴散重大風險的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,抓好外防輸入、內防擴散,從源頭上切...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
員工確診新冠,工資如何發(fā)放?
來源:其它 時間:2022-12-22 13:50甲公司有許多員工陽性都回家隔離了,甲公司快沒有人上班了。老板問我,這種情況工資應該怎么發(fā)放,是不是可以按員工請病假來發(fā)放工資? 從目前的政策來看,2020年頒發(fā)的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
患者、疑似患者和密切接觸者的工作范圍是否應當受到限制
來源:其它 時間:2022-04-20 21:19一、患者、疑似患者和密切接觸者的工作范圍是否應當受到限制依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,患者、疑似患者和密切接觸者的工作范圍會受到限制,不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作。《中華人民共和國傳染病防治法》第...
疫情期間員工工資應如何發(fā)放?
來源:其它 時間:2022-12-14 17:2712月7日,國家防疫政策發(fā)生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業(yè)員工感染新冠依據(jù)新十條規(guī)定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標準進行發(fā)放,是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為,既然是感染...
清晰明確!人社部:涉疫情,工資.勞動合同.醫(yī)療期.年休假處理意見
來源:醫(yī)療糾紛 時間:2022-04-20 11:50涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調解仲裁管理司副司長 王振麒(2020年5月8日)一、涉疫情爭議處理的有關法律適用疫情防控期間,人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件,對全力支持用人單位復工復產、穩(wěn)定勞動關系發(fā)揮...
因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎
來源:其它 時間:2022-04-20 15:48一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的,用人單位不得辭退勞動者,勞動合同到期的,要順延到隔離期滿。因為疫情影響,企業(yè)可能會面臨一些困境,向員工說明情況,員工自愿協(xié)商一致降...
國家對武漢疫情有關法律
來源:其它 時間:2021-09-01 06:30一、國家對武漢疫情的有關法律?!吨腥A人民共和國傳染病防治法》第三十九條醫(yī)療機構發(fā)現(xiàn)甲類傳染病時,應當及時采取下列措施:(一)對病人、病原攜帶者,予以隔離治療,隔離期限根據(jù)醫(yī)學檢查結果確定;(二)對疑似病人,確診前在指定場所單獨隔離治療;(三...
如果自己屬于新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者,你應該怎么辦?
來源:其它 時間:2022-04-20 14:49根據(jù)《新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者管理方案(第三版)》對接觸者管理的要求,你應該接受當?shù)匦l(wèi)生健康行政部門會同相關部門組織對密切接觸者實施的醫(yī)學觀察。拒不執(zhí)行者,可以由當?shù)毓矙C關協(xié)助采取強制隔離措施。根據(jù)《新型冠狀病毒感染的肺炎病例...
因時空伴隨者變成黃碼待工是否應扣工資
來源:其它 時間:2022-04-20 14:31最近頻發(fā)“時空伴隨者”變黃碼的事件,前幾天購物中心因為有個密接來了,導致員工全部變成黃碼了,只能待在家中。請問這種情況工資還應當給照常發(fā)放嗎? 應當正常發(fā)放。所謂“時空...
如何判定自己是新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者
來源:其它 時間:2021-08-30 00:21一、如何判定自己是新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者依據(jù)我國相法律的規(guī)定,有與病例共同居住、學習、工作,或有其他密切接觸的人員,如與病例近距離工作或共用同一教室或與病例在同一所房屋中生活等情形的,為密切接觸者。二、相關規(guī)定《新型冠狀病毒感...
最高法發(fā)布第三批8個依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例
來源:其它 時間:2022-06-21 14:004月15日,最高人民法院發(fā)布第三批8個依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發(fā)布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發(fā)地區(qū)旅居史又拒不執(zhí)行隔離規(guī)定,造成疫情擴散重大風險的刑事案件。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,抓好外防輸入、內防擴散,從源頭上切...