2023-06-06 11:46發(fā)布
什么叫同工同酬,同工同酬的條件 什么叫同工同酬,同工同酬的條件就是公司不應(yīng)該額外多給你相應(yīng)的福利,同時不能有額外的加班費(fèi),那這個才是同工同酬.同工同酬指所有員工最高享受同樣的薪酬,為什么非要改詞呢?做原型的也應(yīng)該有正常發(fā)薪;淘寶美...
勞務(wù)確切的說就是臨時工,是單位或公司編制外的工作人員,有些公司或者單位人員編制有限定,但是工作又干不過來,有時候也會招收一些勞務(wù)來做非臨時性的工作。做的好的轉(zhuǎn)為合同工。 合同工自然就是和用人單位簽定勞動合同,并且享受保險(xiǎn)和各種補(bǔ)貼,是用人單...
1、簽訂的主體不同: 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,并派遣到各項(xiàng)目上,合同一般存在3年左右的期限。實(shí)際上很多時候都是國企單位直接招聘人員,正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同,管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé),與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
1.法律適用不同:勞務(wù)外包適用合同法,崇尚當(dāng)事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務(wù)派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同:勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對其進(jìn)行...
正式工和合同工的區(qū)別在于待遇上,很明顯的,正式工和合同工的相同點(diǎn)都是按約簽定的,普遍都是1年,年尾再決定是否續(xù)簽,不同的是: 1、正式工簽的是公司的合同,合同工簽的是人才市場的合同,也稱為臨時工。 2、合同不同,自然在待遇上有所區(qū)別的啦,正...
同工同酬一直是每個勞動者的愿望,但是在實(shí)際中只存在同工不同酬,所以,很多勞動者的勞動積極性就容易受到打擊,對社會發(fā)展具有嚴(yán)重的阻礙作用。很多勞動者都會問同工不同酬違法嗎?對于這個問題,瑞律小編為大家淺要的分析一下,希望對大家有所幫助。 一...
合同制就是不在編的,合同工現(xiàn)在沒有臨時工一說了,都是合同工。正式工就是在編人員,現(xiàn)在也不叫正式工了,叫事業(yè)編制人員。 事業(yè)單位一般分為兩種: 第一種是正式工,是屬于本單位的職工或者叫編內(nèi),合同也是簽署的本人與單位的關(guān)系,檔案什么的都在本單位...
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什么叫同工同酬,什么叫同工同酬意思
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勞務(wù)工和合同工的區(qū)別(勞務(wù)工和合同工的區(qū)別在哪里)
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正式工和臨時工的區(qū)別
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勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣區(qū)別
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勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別
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勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別
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勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別
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