2023-06-06 07:57發(fā)布
一、企業(yè)不交社保該怎么辦呢 根據(jù)法律的規(guī)定,企業(yè)必須為其員工繳納社會統(tǒng)籌保險,否則,稅務機關不能為其申報納稅。勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(1)退休;(2)患病;(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;(4)失業(yè);(5)生育。 二、企業(yè)...
單位未給勞動者繳納社保屬于違法,勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協(xié)商不成,申請仲裁。 第一,如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二,如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三,如公司違法解除...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補繳的。如果單位拒絕是可以申請勞動仲裁要求解除勞動關系,并要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償?shù)摹?依據(jù)《社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改...
按相關法律規(guī)定,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的行為違法,按法律規(guī)定給勞動者繳交社保的行為違法。 相關法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月...
可以到人社局投訴、舉報。 社會保險法 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以...
老板不支付工人工資,可以打12333.不過,只打電話是解決不了問題的。 一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到...
保險公司未按保險合同約定拒絕賠償,可以向保監(jiān)會進行投訴,也可以對保險公司的違約行為提起訴訟。 根據(jù)《中華人民共和國保險法》第二十三條保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后,應當及時作出核定;情形復雜的,應當在三十日內作出核...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報(可以撥打12333全國勞動保障熱線);也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù): 《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不...
招商銀行個性化分期協(xié)商不成功就會對你關閉。 關閉后客戶名下賬戶上的進行個人業(yè)務將無法使用。 分期還不上的減免情況很多。 有些特殊情況個人會需要現(xiàn)在還款并增 加還款次數(shù)。 具體情況可以去招行網(wǎng)點找相關客服咨詢。 希望我的因為回答能幫...
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公司不交社保怎么辦申請仲裁維護權益
來源:公司法 時間:2021-09-03 15:05一、企業(yè)不交社保該怎么辦呢 根據(jù)法律的規(guī)定,企業(yè)必須為其員工繳納社會統(tǒng)籌保險,否則,稅務機關不能為其申報納稅。勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(1)退休;(2)患病;(3)因工傷殘或者患職業(yè)病;(4)失業(yè);(5)生育。 二、企業(yè)...
公司不給交社保怎么辦
來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:52單位未給勞動者繳納社保屬于違法,勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協(xié)商不成,申請仲裁。 第一,如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二,如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三,如公司違法解除...
單位不給交社??梢匀シㄔ浩鹪V嗎(單位不交社保能否直接訴訟)
來源:精選知識 時間:2021-12-29 21:56如果用人單位不給員工繳納社保,勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份...
勞動法不交社??梢云鹪V嗎(勞動法有沒有規(guī)定不給交社保怎么辦)
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單位可以不交養(yǎng)老違法嗎(單位不給交養(yǎng)老保險)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 15:06按相關法律規(guī)定,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的行為違法,按法律規(guī)定給勞動者繳交社保的行為違法。 相關法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月...
單位不給交保險可以訴訟嗎(單位沒給交醫(yī)??梢云鹪V嗎)
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