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        討要工資,追加賠償

        2023-06-06 17:41發(fā)布

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        1條回答
        王茹
        1樓-- · 2023-06-06 17:34
        《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償,并可以責(zé)令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?rdquo;可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。找單位所在地勞動局勞動監(jiān)察大隊。以上供參考。向勞動局申請仲裁勞動行政部門,或者向勞動仲裁委員會提起仲裁。工資訴求、遲延支付工資的賠償可以支持。 原問題:《單位拖欠工資要追加賠償應(yīng)該找誰?》

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