2023-06-06 08:47發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
轉(zhuǎn)眼間年底將至，又到了討薪難的時(shí)候了，總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動(dòng)報(bào)酬，尤其是到年底的時(shí)候，更是屢見(jiàn)不鮮，許多人認(rèn)為欠薪是民事糾紛，但其實(shí)惡意欠薪在法律上嚴(yán)重可入刑。 根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一...
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過(guò)勞動(dòng)局； 2、在沒(méi)有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第三條 勞動(dòng)者以用...
標(biāo)題：欠薪無(wú)三十萬(wàn)無(wú)力償還的會(huì)判刑嗎？ 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾日益突出，欠薪問(wèn)題層出不窮。當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資達(dá)到一定數(shù)額時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位支付拖欠的工資。然而，在實(shí)際操作中，很多勞動(dòng)者因?yàn)槿狈Ψ芍?..
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,微信已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚纳缃还ぞ咧?。而在工作方?微信也經(jīng)常被用作溝通工具,尤其是在工地欠薪的情況下。那么,微信聊天記錄能否作為拖欠工資的證據(jù)呢? 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無(wú)論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對(duì)拖欠工資負(fù)責(zé)。第一個(gè)意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)...
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拖欠建筑工人工資可以法院?jiǎn)?建筑工人欠薪問(wèn)題)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:35任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
欠薪可以告法院?jiǎn)?欠薪不給可以到法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 03:45任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
欠薪可以直接上法院?jiǎn)?欠薪不給可以到法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:01任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
個(gè)人欠薪可以法院起訴嗎(欠薪多少錢(qián)可以起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-26 02:40任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
企業(yè)欠薪可以直接法院起訴嗎(企業(yè)欠薪可以直接法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 04:43任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
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被欠薪可以直接法院起訴嗎(欠薪能不能直接起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 11:451、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過(guò)勞動(dòng)局； 2、在沒(méi)有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第三條 勞動(dòng)者以用...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-23 14:22標(biāo)題：欠薪無(wú)三十萬(wàn)無(wú)力償還的會(huì)判刑嗎？ 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾日益突出，欠薪問(wèn)題層出不窮。當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資達(dá)到一定數(shù)額時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位支付拖欠的工資。然而，在實(shí)際操作中，很多勞動(dòng)者因?yàn)槿狈Ψ芍?..
微信聊天記錄可以起訴工地欠薪嗎-微信聊天記錄可以作為拖欠工資的證據(jù)嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-10 20:29隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,微信已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚纳缃还ぞ咧?。而在工作方?微信也經(jīng)常被用作溝通工具,尤其是在工地欠薪的情況下。那么,微信聊天記錄能否作為拖欠工資的證據(jù)呢? 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者...
欠薪導(dǎo)致信用卡逾期-因老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期法律能制裁嗎?
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-14 17:20因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無(wú)論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對(duì)拖欠工資負(fù)責(zé)。第一個(gè)意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)...