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深圳民辦學校拆遷、停辦，教師賠償標準       
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:10發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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            楊喇子                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:39
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補償不同，具體你可以參考下面的觀點：若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。若公司與你協(xié)商一致，解除勞動合同，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。 原問題：《我在深圳廠做了7年，做客訴主管老板現(xiàn)要炒掉我該補償多少錢》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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