2023-06-06 13:50發(fā)布
如何界定上下班途中是關鍵 如何界定上下班途中是關鍵，實踐中有時間論和路線論兩種觀點。即按上班時間時段和上班路線路段來劃分和認定。從時間角度出發(fā)，一般理解是上下班途中首先應該是按單位規(guī)定的上下班時間計算，大部分單位都會有相關的規(guī)定。而最新的司...
一審判決：擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決：擅自離崗系對單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔該有害行為所帶來的風險，對單位不公平 東莞中院經審理認為：二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構成工...
下班時間在單位受傷算工傷嗎下班時間在單位從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷，除此之外如果下班時間在單位受傷因為非工作原因遭受事故傷害，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條?職工有下列情形之一...
【基本案情】 2015年9月15日16時50分，在縣城工業(yè)園區(qū)汽車配件廠上班的李某未經向工廠請假而提早離崗騎自行車返回家中，在回家路途中與公交車相撞發(fā)生交通事故，經醫(yī)院搶救無效于9月16日死亡。交警部門出具的《道路交通事故認定書》認定李某...
下班后多長時間算工傷，這個并沒有嚴格的時間規(guī)定，在合理的上下班時間范圍內受傷的都算工傷，這些都需要專門機構進行工傷認定后才能給出回答的?！ ?《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內...
網友咨詢：我公司正常下班時間是下午六點，我司員工武大下午四點多自行回家，路上發(fā)生同等責任的交通事故。武大說是跟公司請假了，但是真的沒請假，公司主管領導和人力部門均未收到請假申請，那么，這個請假與否的舉證責任到底是武大承擔還是公司承擔?因為沒...
工傷賠償糾紛是企業(yè)用工管理過程中不可避免的用工矛盾，《工傷保險條例》雖然規(guī)定了多種工傷的情形，但是對于上下班途中發(fā)生交通事故引起工傷的認定仍爭議最多。同時，對于因第三人侵權引起的工傷案件的賠償較之去年也發(fā)生了變化，故有必要將此問題進行梳理。...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時。當天晚上約22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發(fā)生碰撞導致其身體多處受傷。經交警部門認...
下班早退發(fā)生事故，申請工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認定工傷決定書》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來到東莞市第一法院，以自己及兩個女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時將食品...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日，胡老四上中班，中班的工作時間為15時至23時?！ ‘斕焱砩霞s22時25分許，胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車從公司離開，在路上與一輛小型客車發(fā)生碰撞導致其身體多處受傷。經交警部...
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上班早退，路上出車禍，是工傷嗎？
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