2023-06-06 17:02發(fā)布
你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴?！秳趧雍贤ā返?條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費用。勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
農(nóng)民被拖欠工資，要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資，最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。一般情況下，只要證據(jù)完整，拖欠工資真實存在，都可...
老板不支付工人工資，可以打12333.不過，只打電話是解決不了問題的。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到...
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。 缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報（可以撥打12333全國勞動保障熱線）；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 法律依據(jù)： 《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不...
按雙方簽訂的勞動合同上的工資發(fā)放時間為準，拖欠一天也算拖欠。
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
因為公司沒發(fā)工資一直拖,然后信用卡沒及時還上,影響信用,可以告公司做賠償嗎？做什么樣的賠償！展開全部你只能告公司拖欠工資， 你信用卡是個人使用的，銀行只會找你個人，不會說因為人家沒給你發(fā)工資，所以你欠信用卡的錢，這個不是不還錢的理由。辦ka...
最多設(shè)置5個標簽!
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