根據(jù)會(huì)計(jì)假設(shè)：會(huì)計(jì)實(shí)體的假設(shè)，公司一旦成立，其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)就和合伙人的經(jīng)濟(jì)利益分割開(kāi)來(lái)了。兩者互不抄相干。所以合伙公司的利潤(rùn)和報(bào)酬分配通常分兩個(gè)部分。一是按各2113自投入的資本金的比例來(lái)分成。而資本金的投入又分很多種形式。現(xiàn)金，固定資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)，和合伙人約定的其他形式等等。二是合伙人同時(shí)擔(dān)任了公司具體的職位的，按公司章程按職位取5261得勞務(wù)報(bào)酬。這部分和股東權(quán)益無(wú)關(guān)?；氐侥愕陌咐齺?lái)說(shuō)，拿工資的人如果是擔(dān)任了公司職位的，那和合伙人的利益無(wú)關(guān)，其他人是無(wú)權(quán)干涉的。至于4102提成銷售額的部分，應(yīng)該在公司成立的時(shí)候在公司章程中寫(xiě)明。如果事先沒(méi)有約定，那是不合理的，第三者有權(quán)提出異議。經(jīng)過(guò)協(xié)商解決?？傊匣锕咀畲蟮膯?wèn)題就是合伙容易，分紅難。1653一切利益分配都需要事先規(guī)定好。否則，就容易產(chǎn)生矛盾，合伙不成而散伙。 原問(wèn)題：《三個(gè)人合伙開(kāi)公司,其中兩個(gè)人拿工資和公司月銷售的百分之十提成合理嗎？》