2023-06-06 09:04發(fā)布
辭職書 xx:您好! 首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年...
你好 沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
首先登錄公積金網(wǎng)上辦事大廳個(gè)人業(yè)務(wù)，選租房提取，然后在在選哪個(gè)區(qū)哪個(gè)銀行幾點(diǎn)。提示：你如果是第一次提取的話得先激活（激活到發(fā)卡銀行的哪個(gè)銀行都行比如說招行一定得去招行）然后預(yù)約的時(shí)候一定要選發(fā)卡銀行的指定提取點(diǎn)要不然不行。第二次取就不用了 ...
答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬一案，提出答辯如下： XXX于2015年5月26日進(jìn)入我公司工作，工作崗位為行政人員，月薪人民幣三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日，XXX稱家...
公司拖欠工資可以直接離職，不過這樣對員工不利。最好的辦法就是要求補(bǔ)發(fā)工資、按工作年限支付補(bǔ)償金，并且要求辭職。這樣就非常主動(dòng)，而且還能夠保護(hù)自己的權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）...
你好，與企業(yè)合作的供應(yīng)商、個(gè)人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業(yè)務(wù)往來，肯定是會(huì)涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時(shí)候結(jié)賬，許多人都會(huì)有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么，企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到你。企業(yè)欠...
自 愿 離 婚 協(xié) 議 書 協(xié)議人：張 某， 男，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號(hào)。 協(xié)議人：王 某， 女，____年____月____日出生，漢族，住____市____路____號(hào)。 協(xié)議人...
孕婦是可以帶薪休假的，并且用人單位不可以辭退懷孕的職工的
用人單位不得無故拖欠工資。 勞動(dòng)者辭職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法結(jié)算并支付全部工資，扣、壓工資是違法的。 對于用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、舉報(bào)，請求勞動(dòng)部門依法責(zé)令其支付。 《勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者...
公司規(guī)定辭職要提前5到10天，如果是正式工是合理的，勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月，你可以先請事假，然后事情辦好再辭職，這樣就不用扣錢了。
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