2023-06-06 05:22發(fā)布
一、拖欠工資怎么辦：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你...
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。 當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！ ? 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨...
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)?！ ? 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付?！ ∪缬龉?jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的...
律師費(fèi)用由勞動者與律師協(xié)商確定，僅拖欠一個月工資的，沒有必要請律師?！ ?勞動者向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下?！ ⊥对V...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話?！ ∫部梢缘絼趧泳直O(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法?！ ⊥锨饭べY，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話?！ ∫部梢缘絼趧泳直O(jiān)察大隊(duì)投訴?！ ? 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定，由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多，其特點(diǎn)也在不斷變化，給司法實(shí)踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...
可以申請仲裁，讓企業(yè)繼續(xù)履行合同。 如果企業(yè)強(qiáng)制解除合同，那么要支付你解除合同的補(bǔ)償補(bǔ)償是三個月工資，（標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償一個半月工資，解除合同違法補(bǔ)償：雙倍補(bǔ)償=三個月工資）。下面是勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，仔細(xì)看看，祝你好運(yùn) 第八十七條 用人單位違反...
勞動仲裁完全免費(fèi)！ 勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴(yán)重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同...
可以直接在勞動局咨詢。勞動案勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁是免費(fèi)的。 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁...
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