2023-06-06 05:00發(fā)布
你好，離職后勞動(dòng)者才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初用人單位有侵犯自己勞動(dòng)權(quán)益的事情，認(rèn)為當(dāng)時(shí)單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響，就算自己從單位離職了也覺得非常不公平。那么，離職后還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?下面小編告訴你要看實(shí)際情況。 離職后還可以申請(qǐng)...
在職勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供...
如果按照稅法的規(guī)定來處理，就不能扣稅了，因?yàn)樯米噪x職是不違規(guī)的，而有擅自離職的職員，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該及時(shí)更換新的報(bào)稅人員辦稅人員擅自離職造成發(fā)票逾期抵扣的報(bào)告怎么寫？就寫人員變動(dòng)未進(jìn)行交接等情況就行了。現(xiàn)在抵扣期是180天，超期也可以去找稅務(wù)局...
在面試中常見的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采...
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
除非他當(dāng)時(shí)采取了不滿足公司規(guī)定的行為去欺騙客戶，不然，如果員工是按公司指示行事，則他不需要負(fù)什么責(zé)任。如果是前者，你們可以起訴他，要求他賠償。
注: 每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到關(guān)于勞動(dòng)爭議方面的法律問題，作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題，更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正?，F(xiàn)象，但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應(yīng)...
國家關(guān)于婚假的規(guī)定 國家關(guān)于婚假的規(guī)定在百度百科上有，把搜索結(jié)果拉到最下面就能找到?；榧僖话闶翘崆敖o單位說，單位給婚假。（適用于婚假三天的單位）春節(jié)假期單位也會(huì)給婚假。具體的給與分不清楚，我也不太了解，得去國家政策網(wǎng)上再問問最高十...
最好找當(dāng)?shù)芈蓭熃鉀Q糾紛，有糾紛一定要注意收集證據(jù)。 網(wǎng)貸糾紛需要的證據(jù)材料: 1。借款協(xié)議 主要證明被告借款人與貸款人形成借款關(guān)系、逾期還款罰息計(jì)算方法、債權(quán)轉(zhuǎn)讓條件等。 2。借款記錄 證明原告通過指定賬戶向被告借款人支付人民幣。 3。短信...
女生欠了20萬終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費(fèi)，...
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寫了離職申請(qǐng)還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程)
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寫了離職申請(qǐng)還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎(申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,還要不要去公司離職)
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發(fā)票逾期擅自離職（發(fā)票逾期擅自離職）
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為什么離職
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 14:51在面試中常見的離職原因包括：人際關(guān)系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。 但從企業(yè)招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發(fā)揮，如與同事及客戶的人際關(guān)系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議采...
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