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        勞動(dòng)仲裁,辭職不理人

        2023-06-06 05:48發(fā)布

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        1樓-- · 2023-06-06 05:58
        勞動(dòng)者按規(guī)定辭職,并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。 原問題:《請(qǐng)問,我辭職不批,也不搭理,怎么辦,寫了辭職報(bào)告,就說現(xiàn)在沒人,》

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