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        公司拖欠工資不發(fā)

        2023-06-06 17:17發(fā)布

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        1條回答
        王超幃
        1樓-- · 2023-06-06 17:52
        簽合同的嗎?有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎?譬如面試通知,入職登記表,工作服,工作證,會(huì)議通知。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的向勞動(dòng)者支付報(bào)酬,逾期勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問(wèn)題:《公司總是不發(fā)工資。老是拖,怎么辦》

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          給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:  1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;  2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。...

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          看來(lái)你的工資挺高的啊。這個(gè)沒(méi)事的,先與公司進(jìn)行溝通,如果協(xié)商通不過(guò)的話,就直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了。

          沒(méi)合同不發(fā)工資可以訴訟嗎(沒(méi)合同不發(fā)工資可以訴訟嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 03:38

          不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...

          公司不發(fā)工資可以去法院立案嗎(不發(fā)工資去法院告有用嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 13:27

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

          公司不發(fā)工資可以去法院起訴嗎(工資多長(zhǎng)時(shí)間不發(fā)可以起訴)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:44

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

          公司逾期不發(fā)工資怎么訴訟(逾期多久不發(fā)工資可以告)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 03:01

          被拖欠工訴到法院,要搜集和保留拖欠工資的具體事實(shí)和證據(jù),比如工資花名冊(cè)、銀行代發(fā)工資的流水、拖欠工資的欠款欠條、具體勞動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、具體完成的工作量等等。寫(xiě)好起訴書(shū),列清原告和被告的基本信息如姓名、身份證號(hào)碼、家庭地址、工作地址等,被拖欠...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-29 04:29

          任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:36

          1、 建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為; 2、 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)...