公司于本月月中口頭向我提出希望我上完這個月不用再來了，我提出合同期內(nèi)辭退需要支付賠償金。公司轉(zhuǎn)而要求我轉(zhuǎn)崗，新崗位薪資下降請客未明確新崗位的工作要求以及相關(guān)任務(wù)等。我拒絕了轉(zhuǎn)崗，后要求我表明我的目前崗位職責(zé)，說如果我想待在原崗位要向我進(jìn)行培訓(xùn)等?，F(xiàn)在這幾天老板沒再提過辭職或調(diào)崗，但老板的總經(jīng)理助理在我仍在崗期間給我穿小鞋在工作中對我言語侮辱，且各種指責(zé)我推卸責(zé)任等（實際聊天我并無此意思），請問這樣我該怎么做？賠償怎么申請？去年十一月1日工作至今，人事行政崗位，薪資3000+500全勤+每月300房補(bǔ)。能否以拒絕調(diào)崗后遭到公司打壓等各種情況提出被迫離職，且公司目前要求簽訂新的崗位職責(zé)。