優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時(shí)并不大，只不過(guò)優(yōu)秀員工比規(guī)定的只多作了15%，而拙劣員工比規(guī)定的只少作了15%。 優(yōu)秀員工甚至有時(shí)并沒(méi)有多作些什么，只不過(guò)優(yōu)秀員工是主動(dòng)將事情作完，而拙劣員工往往總是在反反復(fù)復(fù)的催促下甚至是呵斥下才作完----其實(shí)他們作的一樣多。 優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時(shí)并不大，當(dāng)上司在的時(shí)候他們都會(huì)盡力。自己?jiǎn)为?dú)作的時(shí)候，優(yōu)秀員工會(huì)依然盡力。而拙劣員工也會(huì)盡力----盡力偷懶。其實(shí)時(shí)間長(zhǎng)了包括老板在內(nèi)的所有人都知道他們背后是什么樣子。 優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時(shí)并不大，剛到公司沒(méi)幾天，優(yōu)秀員工就發(fā)現(xiàn)自己有很多不足，自己必須非常努力才行。而拙劣員工也有很多發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了很多可偷懶的地方。 優(yōu)秀員工與拙劣員工剛到公司的時(shí)候工作都作的不大好。優(yōu)秀員工沒(méi)做好的原因是自己能力不夠、自己努力也還不夠。拙劣員工沒(méi)做好的原因是公司環(huán)境不好、上司能力不夠、市場(chǎng)本身就是不好。 優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時(shí)并不大，只不過(guò)優(yōu)秀員工會(huì)在開(kāi)會(huì)的時(shí)候當(dāng)面提出很多建議，而拙劣員工會(huì)在不開(kāi)會(huì)的時(shí)候背后提出很多意見(jiàn)----其實(shí)他們一樣說(shuō)得都不少。 優(yōu)秀員工與拙劣員工都會(huì)偶爾遲到。只不過(guò)優(yōu)秀員工少一些，拙劣員工多一些。優(yōu)秀員工會(huì)真心地表示下次一定早起。而拙劣員工遲到是有很多理由的,車壞了呀、交通堵塞了呀、家里的鬧表出問(wèn)題了呀、老爸老媽忘了叫自己了呀、今天身體不舒服了呀----其實(shí)智力正常的人對(duì)他們倆的話一樣都不信。 漲工資了。優(yōu)秀員工會(huì)對(duì)公司心存感激，而拙劣員工會(huì)因?yàn)闈q工資而罵老板到現(xiàn)在才漲，更可氣的是有人比自己漲地多。 優(yōu)秀員工做工作動(dòng)作快，拙劣員工辭職動(dòng)作快。 優(yōu)秀員工遇到困難點(diǎn)子來(lái)的快，拙劣員工說(shuō)謊時(shí)點(diǎn)子來(lái)的快。 優(yōu)秀員工遇到客戶笑容很有氣質(zhì)，拙劣員工遇到PLMM（漂亮妹妹）笑容很有氣質(zhì)。 優(yōu)秀員工負(fù)責(zé)了公司新涉足的項(xiàng)目，拙劣員工會(huì)在私下四處發(fā)表議論：“這行不通，一個(gè)客戶都不會(huì)有的。” 優(yōu)秀員工真的找來(lái)了客戶，拙劣員工會(huì)在私下四處發(fā)表議論：“就憑咱們公司這幾個(gè)人，客戶不會(huì)滿意我們的。” 客戶最后非常滿意，拙劣員工還是有話說(shuō)：“這樣的客戶下次再也不會(huì)再有了。” 優(yōu)秀員工認(rèn)為身邊的每一件工作都是自己鍛煉提高的機(jī)會(huì)。拙劣員工認(rèn)為自己的機(jī)會(huì)只有在跳槽以后才會(huì)有。 優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時(shí)并不大，他們都會(huì)去學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)。只不過(guò)優(yōu)秀員工用的時(shí)間多一些，拙劣員工用的時(shí)間少一些。優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)是為了把現(xiàn)在的工作做好。而拙劣員工學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)是為了跳槽以后把工作做好-----真跳槽了，他就會(huì)又等下一次跳槽了。 優(yōu)秀員工與拙劣員工都很崇拜比爾蓋茨。只不過(guò)優(yōu)秀員工覺(jué)得相比之下自己很渺小無(wú)能，應(yīng)該多向周圍的人學(xué)習(xí)。拙劣員工覺(jué)得相比之下自己周圍的人很渺小無(wú)能，根本不值得自己欣賞。 優(yōu)秀員工與拙劣員工的區(qū)別表面有時(shí)并不大，當(dāng)看到有同事在明顯偷懶時(shí)，優(yōu)秀員工會(huì)為公司的業(yè)績(jī)著急，萬(wàn)般無(wú)奈下甚至?xí)ヌ嵝焉纤尽Ｗ玖訂T工看到有同事在明顯偷懶時(shí)也會(huì)很著急，著急自己的工作如果也那么偷懶就會(huì)很容易被發(fā)現(xiàn)的。如果有機(jī)會(huì)提醒上司，他也會(huì)去提醒上司-----提醒上司給自己換換工作。 優(yōu)秀員工與拙劣員工都希望自己能夠得到賞識(shí)與升職。優(yōu)秀員工知道要想升職，首先要與領(lǐng)導(dǎo)配合好，要與其他部門配合好，時(shí)時(shí)處處從公司整體利益出發(fā)想問(wèn)題。只有這樣的人才能放在更重要的崗位。拙劣員工想升職，時(shí)時(shí)處處給別人拆臺(tái)，時(shí)時(shí)處處從自己的角度想問(wèn)題，以壓低別人抬高自己。 優(yōu)秀員工上班時(shí)有時(shí)電話很多，當(dāng)然是業(yè)務(wù)電話。拙劣員工無(wú)論在任何崗位上都會(huì)電話很多，當(dāng)然是私人電話。（包括短信） 優(yōu)秀員工上班經(jīng)常愉快地笑，因?yàn)樗麆偛磐瓿闪艘患闊┑墓ぷ?。拙劣員工上班也經(jīng)常愉快地笑，因?yàn)樗麆偛沤o新來(lái)的漂亮女同事講了一個(gè)黃色小笑話。 優(yōu)秀員工開(kāi)生日PARTY盡量請(qǐng)來(lái)上司、老板，他真心的認(rèn)為上司、老板是自己的良師益友。拙劣員工絕不會(huì)這樣，怎么可以向階級(jí)敵人請(qǐng)地送禮？ 拙劣員工當(dāng)然從不作自己分外的工作。優(yōu)秀員工也沒(méi)覺(jué)得自己作過(guò)什么分外的工作----公司的事都是應(yīng)作的工作。 拙劣員工工作時(shí)總需要?jiǎng)e人提醒。優(yōu)秀員工工作時(shí)總能提醒別人。 拙劣員工丟三落四，很多事情怎么也回憶不起來(lái)了。優(yōu)秀員工回憶不起來(lái)了的事情能查閱自己的工作日志。 拙劣員工接手一項(xiàng)工作會(huì)問(wèn)很多問(wèn)題：“為什么要干這個(gè)”、“應(yīng)該怎么去干”、“為什么不讓別人去干”。優(yōu)秀員工接手一項(xiàng)工作會(huì)立刻愉快地興奮地去作，并且反復(fù)默默地問(wèn)自己“我怎樣才能干得更好更快”。 拙劣員工總是在工作中擔(dān)心，患得患失，怕付出后回報(bào)不夠。優(yōu)秀員工也總是在工作中擔(dān)心，怕出什么紕漏，沒(méi)有作的更好。 原問(wèn)題：《如何讓老板為我補(bǔ)交社保?》