2023-06-06 07:59發(fā)布
國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金逾期不發(fā)違法嗎? 近年來(lái),國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金作為我國(guó)教育系統(tǒng)中的一項(xiàng)重要獎(jiǎng)學(xué)金制度,已經(jīng)成為了許多家庭和學(xué)生夢(mèng)寐以求的獎(jiǎng)勵(lì)方式。但是,由于一些原因,一些學(xué)生可能會(huì)逾期不發(fā)國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金,而這也引發(fā)了一些爭(zhēng)議。那么,這種行為是否違...
可以，但是一般是先向勞動(dòng)局投訴，投訴后協(xié)調(diào)不成再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同...
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：____________________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）本協(xié)議是經(jīng)雙方認(rèn)真磋商同意簽訂，是甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合2005年中大*車(chē)《經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)管理辦法》及《市場(chǎng)管理辦法》...
網(wǎng)商貸還不上會(huì)有什么后果？隨著電商市場(chǎng)規(guī)模的還款逐步擴(kuò)大，面對(duì)如此大的逾期潛在市場(chǎng)規(guī)模，廣大賣(mài)家也是直接與間接的高額與銀行進(jìn)行了不間斷的利息高頻次交易。 除去 每年固定開(kāi)發(fā)的催收平臺(tái)促銷(xiāo)活動(dòng)外，面對(duì)更多的用戶商家合作，跨境電商需要快速完成...
甲方：_______________乙方：_______________為共同開(kāi)發(fā)證券市場(chǎng)巨大的市場(chǎng)潛能，甲方自愿拿出多年的研究成果與乙方合作，本著平等自愿分工合作，利益共享的原則，雙方簽定如下協(xié)議：一 甲方責(zé)任：1甲方應(yīng)充分發(fā)揮在證券研究...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有： 1. 勞動(dòng)合同或者證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2. 身份證； 3. 投訴申請(qǐng)書(shū)（詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張）； 4. 相關(guān)的拖欠工資的事實(shí)或證據(jù)； 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞...
保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員取得傭金收入應(yīng)當(dāng)繳納哪些稅 保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員為保險(xiǎn)公司的非雇員的，取得傭金收入，需要繳納營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。 取得收入以后，保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員要首先按照稅法規(guī)定繳納營(yíng)業(yè)稅，同時(shí)還要按照營(yíng)業(yè)稅稅額繳納城市維護(hù)建設(shè)稅和...
市場(chǎng)調(diào)研如何做？ 市場(chǎng)調(diào)研失誤的根源 一些市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果往往不盡如人意，與企業(yè)（客戶）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的期望值有很大差距。 根源在哪里呢？一般可歸結(jié)為以下幾個(gè)方面： 1．目的不明，無(wú)的放失 一些企業(yè)是為了調(diào)研而調(diào)研，絲毫沒(méi)考慮到調(diào)研的作用和意義，...
甲方：_________ 乙方：_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營(yíng)銷(xiāo)員的管理，更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷(xiāo)員的工作積極性，結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營(yíng)銷(xiāo)人員工資待遇及提...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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