律師您好，我目前是一名即將步入大學(xué)的中職生，中專第三年學(xué)校要出來(lái)實(shí)習(xí)，入職的時(shí)候沒(méi)說(shuō)是出來(lái)實(shí)習(xí)，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候?qū)W校實(shí)習(xí)時(shí)間也要過(guò)了。然后我到了一家單位工作，這家單位沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同。并且結(jié)算的工資與我之前在招聘信息以及招聘者所說(shuō)的不一樣。那么這個(gè)情況我能否申請(qǐng)不簽合同的工資雙倍仲裁，以及未按信息支付的工資提出賠償。如果可以仲裁的話會(huì)不會(huì)對(duì)我接下來(lái)的學(xué)業(yè)有影響，或者出具學(xué)生證明之類的。