2023-06-06 16:51發(fā)布
故意傷害、非法拘禁、故意毀壞財(cái)物、破會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營、盜竊 今天咱們就用一個(gè)簡單的小案例把這幾個(gè)罪名進(jìn)行關(guān)聯(lián)一下； 在現(xiàn)實(shí)生活中很多的打工人都是碰到過，老板不給開工資，那么碰到這個(gè)問題怎么解決呢？ 首先很多...
1.設(shè)計(jì)師如何主動(dòng)保護(hù)自身合法權(quán)益 就我目前從事的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)來說咱們國家還沒有一個(gè)明確的規(guī)定經(jīng)常會(huì)遇到套圖，套設(shè)計(jì)方案事件的發(fā)生作為設(shè)計(jì)師也只能忍氣吞聲而且隨著各種水平的人都混入這個(gè)行業(yè)名聲現(xiàn)在也已經(jīng)很不好了希望可以有一個(gè)保護(hù)設(shè)計(jì)師自身合...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
你好，不發(fā)工資的情況可以先跟老板溝通，大概需要等待的時(shí)間和不發(fā)工資的原因，這樣有微信或者短信溝通的記錄。 然后到時(shí)間如果反復(fù)催促還是不給就需要到公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，通過仲裁一般都能有效地拿到自己的工資。 如果還是拿不到，...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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室內(nèi)設(shè)計(jì)法律法規(guī)對設(shè)計(jì)課幫助(設(shè)計(jì)師如何主動(dòng)保護(hù)自身合法權(quán)益)
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員工擅自離職，員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
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老板不發(fā)工資可以起訴法院嗎(怎么起訴老板不發(fā)工資)
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老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎(怎么起訴老板不發(fā)工資)
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老板不發(fā)工資可以去法院嗎(老板不發(fā)工資可以去法院嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2021-12-28 12:45任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
老板不發(fā)工資可以法院起訴嗎(老板不發(fā)工資可以法院起訴嗎)
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老板不發(fā)工資怎么辦(沒有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦)
來源：精選知識 時(shí)間：2021-11-11 06:02你好，不發(fā)工資的情況可以先跟老板溝通，大概需要等待的時(shí)間和不發(fā)工資的原因，這樣有微信或者短信溝通的記錄。 然后到時(shí)間如果反復(fù)催促還是不給就需要到公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，通過仲裁一般都能有效地拿到自己的工資。 如果還是拿不到，...
老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
老板不發(fā)工資
來源：精選知識 時(shí)間：2021-09-26 14:49你好，不發(fā)工資的情況可以先跟老板溝通，大概需要等待的時(shí)間和不發(fā)工資的原因，這樣有微信或者短信溝通的記錄。 然后到時(shí)間如果反復(fù)催促還是不給就需要到公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，通過仲裁一般都能有效地拿到自己的工資。 如果還是拿不到，...