公司的話，因為緩發(fā)工資兩到三次，并且是不同月份緩發(fā)工資，并且下發(fā)了新的公司的規(guī)章體系，要求干了利潤才能夠拿到全額工資，然后因為這個情況，我這邊是不接受的，所以呢。主動提出了離職，但我覺得是因為公司的規(guī)定讓我被迫離職，然后我現(xiàn)在想要去領失業(yè)金，因為公司是購買了保險，但是領失業(yè)金的話要提供解除勞動合同的文件，并且蓋公司的公章和離職證明。離職證明的話公司說是會開具的，但是公司是不給開解除勞動合同證明的那個文件，以及不蓋公章，他只給我離職證明，然后現(xiàn)在我想去勞動仲裁他，因為我之前簽訂的合同也沒有他這項新規(guī)，但是我的合同還沒有到期，然后現(xiàn)在我能夠通過什么法律途途徑能夠告他，