我是大四畢業(yè)生，沒有拿到畢業(yè)證，我和公司簽了3個月的勞動合同，從六月一號到8月31號，老板也沒給我買社保，公司通知我六月15號到七月一號之間不上班，經(jīng)過甲醛超標等多方面原因，我在六月10號申請離職，合同上說提離職要提前一個月，老板在微信上承認他承諾過提前15天口頭提離職就可以，所以我是提前15天口頭提離職的，但后面15天是老板通知我不上班，現(xiàn)在老板付了我前10天的工資，然后又反悔，說我違反了合同上規(guī)定的，合同期內(nèi)提離職要賠償一個月工資，現(xiàn)在他要起訴我，我想問一下我勝算的概率大嗎？還有我是否可以起訴他沒有給我買保險？如果因為公司原因不讓我上班（不是辭退我），公司是否要給我發(fā)當(dāng)月的基本工資呢？